働く環境

ENVIRONMENT

TRAINING & EDUCATION人材育成について

新入社員研修

仕事に関わる商品知識や建築知識ついての研修から、社会人として必要なマナーや社内ルールを学ぶ研修を行っています。
主な研修内容
商品研修／建築基礎研修／ビジネスマナー研修／社会人スキル研修（パナソニック主催）／パナソニックショウルーム見学／施工現場見学／フォローアップ研修（半年後）
各階層別研修

役職、勤続年数などの階層別に行う社内研修を実施。職位に応じたスキルを身につけることを目的としています。
主な研修内容
フォローアップ研修（1年から2年目）／リーダー研修（主任・係長）／マネージメント研修（課長）／エンパワーメント・マネジメント研修（次長・部長）

SYSTEM & BENEFITS制度・福利厚生について

新年会・ハッスル会(決起大会)

“ハッスル会”と呼ばれる決起大会を毎年開催。1年の会社の方針を全社員に共有することを目的としています。
1月新年会／ 7月ハッスル会（期首決起会）
表彰制度

表彰制度として社長賞を設けています。年度を通してもっとも会社に貢献・活躍した社員や部署に表彰を行い、また、永年勤務した社員への表彰も行っています。
資格取得支援制度

社員の資格取得をサポートするために、授業料や受験料を会社が支援する制度を設けています。また、業務上必要な資格に対して資格手当ても支給しています。
退職金制度
−企業型確定拠出年金(401k)−

退職金制度として、企業型確定拠出年金(401k)を導入しています。会社が掛金を拠出、社員が運用を決定し、将来受け取る年金額が変動する年金制度です。また、社員が任意で掛金を加算して積立（マッチング拠出）ができる福利厚生制度もあります。
社内旅行

年代・役職を問わず、全員が楽しめる社員旅行を年に1回実施しています。
過去
旅行先
台湾／シンガポール／白浜／淡路島／
東京ディズニーシー／北海道／福井芦原温泉 etc.
サークル活動

社員間のコミュニケーションや健康の増進を目的とした活動が活発に行われています。会社が活動費の一部を支援しています。
主な
サークル
野球／バスケットボール／フットサル／
軽音楽／ゴルフ／阪神応援団
その他制度・福利厚生
社会保障完備（健康・厚生年金・雇用・労災）／
健康診断・付加健診／
インフルエンザ予防接種／
誕生日会（同月生まれの社員と社長との食事会）／
独身者用社宅／
保養施設（法人契約リゾートホテル）

DIGITAL TRANSFORMATIONDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組み

テレワーク

テレワークを取り入れ、柔軟な働き方に対応できる体制を整えています。
ＲＰＡ
(ロボティック・プロセス・オートメーション)

ロボットを使って業務を自動化し、ミスを軽減。業務の効率化を図っています。
ＰＣ－ＦＡＸ

FAX受信・送信を電子化し、迅速な情報共有とペーパーレス化を図っています。
クラウド施工管理ツール

施工管理に「ANDPAD」を導入し、工程や工事写真の保存、書類や図面の管理などをクラウド上で一括で管理しています。
グループウェア

「サイボーズ Garoon」を導入し、スケジュールなど組織の情報共有をクラウド上で行い、社内の情報共有と業務効率化を図っています。
WEB会議システム

WEB会議システム「Zoom」を導入し、テレワークの際の社内打合せや社外の商談、会議、セミナーなどに活用しています。
タブレットPC

場所を問わず仕事の効率を上げるために、営業・工務の社員が会社で準備した『Surface』を活用しています。

ABOUT US大五ってどんな会社？

ABOUT US 01
建築設備&建材の専門商社
私たちはお得意先に住設建材や空調・換気・照明、太陽光発電システムなどの設備機器をメーカーから仕入れて卸している専門商社です。取り扱い商品は、パナソニックを中心に多種多様なメーカーを取り揃えています。
ABOUT US 02
パナソニック商品を中心としたBtoBの卸売
パナソニックの住設建材代理店として、近畿一円の木材販売会社、建設会社、工務店、リフォーム店などのお得意先にパナソニックの商品を中心に販売しています。
ABOUT US 03
卸だけでなく材工一式の対応
新築やリフォーム工事に加え、外壁・屋根から吹付断熱、太陽光発電システム、空調・換気・照明、エレベーターまで、商品の販売とともに戸建住宅・非住宅建築物の専門工事にも対応しています。